威海市立第三医院2022年新年寄语

发布作者：市立三院　发布时间：2021-12-31

尊敬的社会各界朋友们、全体职工们:

一元今复始，万象又更新。伴随2022年清晨的第一道曙光，市立三院人满怀喜悦与豪情，怀揣信念与感激，昂首阔步的踏上了新一年的征程。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表医院党委班子向一直以来关心、支持医院建设和发展的各级领导和社会各界朋友表示衷心的感谢！向辛勤工作一年的全院干部职工及家人表示诚挚的祝愿!

“星光不问赶路人，时光不负奋斗者，荣光属于实干家”。回首过去的一年，在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全院干部职工凝聚“风雨无阻向前进”的团结之力，激扬“踏平坎坷成大道”的奋斗之气，保持“乱云飞渡仍从容”的自信，坚守“无限风光在险峰”的决心，取得“吹尽狂沙始到金”的成绩。

2021年，我们深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神及党的十九届六中全会精神，广泛开展党史学习教育，充分领会党的创新理论和最新成果，深刻感悟思想伟力。我们坚持把学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入推进干部作风大改进活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全面提升了医疗服务水平和服务满意度。

2021年，我们全面承担辖区内核酸检测工作，通过多渠道筹集资金，先后购置10余台先进的检测设备，实现核酸样本日检测能力3000份，全面提升了辖区内核酸检测能力。全年共检测“应检尽检”人群13万余人次，“愿检尽检”人群12万余人次；顺利完成各类新冠疫苗接种任务，累计接种近9千余针次，未发生一起严重疫苗接种反应；我们积极承担各类医疗援助任务，先后派遣5名医务人员支援胸科医院、4名医务人员支援经区隔离点、2名医务人员支援延吉朝阳川机场，派遣224名医务人员承担经区疫苗接种保障任务114次，派遣15名医务人员参与车站、码头、学校、冷链企业等外部疫情防控工作，均圆满完成任务并获得一致好评，被威海市委、市政府授予“抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。

2021年，我们以开展“六化”医院建设为有利契机，通过进一步创新模式、优化流程、提升质量、规范管理，全力打造“透明化、智慧化、规范化、亲清化、人文化、品牌化”的现代化医院。我们开展“管理干部素质提升年”活动，组织中层干部参加了管理与执行力提升培训、DRGs管理经验培训，对标对表省内先进单位，派业务骨干赴省精神卫生中心、临沂市精神卫生中心学习，进一步开阔了视野，拓宽了思路，全年结合实际改进工作达36项；我们开展行政与业务科室“结对共建、共促发展”活动，做到随时沟通、密切交流、强化服务，“点对点”解决难点堵点问题，全年收集问题103条，现已解决90条，“面对面”精准帮扶科室全面提升服务能力和运营水平，实现全年服务人次同比增长22.6%；我们开展胸痛中心建设，从制度层面、人员配置、设施设备及信息化支撑等方面多措并举，整合优质医疗资源及精英骨干，建立了规范化急诊诊疗路径，优化就诊流程，畅通“胸痛”绿色通道，使救治胸痛患者数量和救治成功率大幅提升，全年累计开展胸痛介入造影、支架植入手术500余台，今年8月我们顺利通过国家胸痛中心认证，标志着急诊急救水平和综合救治能力达到国家级标准；我们在全院推行“6S精细化管理”，从物品摆放、职工素养、安全管理、节能降耗等方面建立标准，通过树立标杆、以点带面等方式，实现了医院环境大为改观、职工行为更加规范、服务意识显著增强，切实提升百姓就医的获得感。

2021年，我们苦练内功不断增强专科救治能力，下大力气加强全市心理卫生服务体系建设。我们继续深入推进医联体建设，对上加强与北京大学第六医院、山东省精神卫生中心的合作，邀请了北大六院精神科专家林凯教授、省精神卫生中心精神专家杨晓东、原伟、李万顺主任医师来院坐诊、查房、讲座，在不断提高自身业务素质的同时，让百姓在家门口享受到了国家级、省级专家的诊疗服务；对下加强对荣成康宁、乳山康宁医院等基层精神卫生机构的帮扶，累计安排48名业务骨干前去坐诊和质控，带动基层技术力量不断提升；我们成为了滨州医学院的实践教学医院，借助北大六院、省精卫合作平台培养专科人才和开展科研合作。通过上下联动、横向联合，医院精神专科综合能力大幅提升，精神心理系列科室扩大为7个病区，医护人员增至111人，精神康复科、心理咨询科广泛开展各类精神专科物理治疗方法，大幅提升了患者康复速度和回归社会的能力；我们充分发挥特色学科优势，承办了威海市社会心理服务体系建设基层人员视频培训班等各级各类精防人员培训4场，培训卫生、政法、公安、民政、教育等全市十余个部门的400余人次，全面提升了基层工作人员的专业水平，有效推动社会心理服务规范化发展；我们积极落实“心理健康促进行动”，先后与哈尔滨理工大学（荣成学院）、山东交通学院、威海职业学院等高校签订学生心理健康合作协议，派出专业人员20余人次为辖区内11家中小学送去心理健康辅导服务，为广大青少年的心理健康保驾护航；我们加强严重精神障碍患者随访管理，通过实行“定责走访”，督导基层医疗机构加强对高危患者的随访疏导，疫情期间创新采取网络视频的方式，每月开展一次面访，实现全年严重精神障碍患者规范管理率92.58%、面访率93.14%，圆满完成既定目标。

2021年，我们秉承公立医院性质，扎实开展各项公益活动。我们将“医疗专家下村巡诊”与“千人大走访暖心工程活动”相结合，党委班子成员率先垂范、亲自带队，先后组织专业技术人员270余人次，下村巡诊、入户走访，多渠道收集群众就医反馈，建立问题台帐，全面分析整改，优化流程、改善服务，全年共走访群众97户，解决实际问题116件，将卫生健康服务延伸至百姓身边；我们选派“第一书记”，到全市最边远的乳山市诸往镇前进村驻村帮扶两年，并一次性投入7万元帮助村集体建设钢质蓝莓大棚，变“输血”为“造血”，切实助力乡村振兴；我们在辖区内各街道办事处开展“心脑血管健康行”行动，每月组织神经内、心内、呼吸内分泌科专家进社区为中老年慢性病患者开展免费查体、义诊和讲座，普及健康知识，传播健康理念；为预防和减轻疫情所致的心理困顿，我们向全社会开通了24小时心理援助热线，全年累计接听求助电话3000余人次，取得了良好社会效益；我们加强对特殊人群的心理危机干预，针对全市医务人员开展在线心理危机干预视频讲座，为公安、消防、海警等特殊岗位人员开展团体心理疏导7次，并多次派遣心理医师为定点医院和隔离点的新冠患者、康复人员、隔离人员开展心理治疗。通过开展系列公益活动，进一步提升了医院的社会形象。

千帆竞渡、百舸争流、风正潮平、任重道远。2022年，我们将继续以党建促院建，进一步加强医院行风建设，开展医院文化建设，弘扬大医精诚精神，树立风清气正典型。突出专科特色，发展专科优势，全面提升医院医疗教学科研能力。将医联体建设做细、做深，全面提升医院的管理、技术和服务水平，为百姓提供满意、放心、优质、高效的医疗卫生服务，不辜负上级部门和社会各界对我们的期望。

全院干部职工们，“十四五”的蓝图已经在我们面前缓缓铺展开来，2022年的征程就在眼前。最慢的步伐不是跬步而是徘徊，最快的脚步不是冲刺而是坚持，法国作家加缪曾说过“对未来真正的慷慨，是把一切献给现在”。就让我们从现在开始，秉持爬坡过坎的压力感、干事创业的责任感、奋勇向前的使命感，在逆势中保持定力，在乘势中激流勇进，在顺势中孕育新机，在新的一年里实干笃干，为医院的长足发展贡献自己的力量。

最后，祝大家新年快乐，身体健康，事业进步，阖家幸福，万事如意！

  党委书记：唐　承

院长：于战涛